Mettre en place une démarche RSE au sein d’un organisme de formation

Durée:

2 jours ( 14 heures)

Prérequis :

Entretien préalable à la formation

Public visé :

Dirigeant(e), responsable qualité, collaborateur en charge du pilotage RSE dans le secteur de la formation

Formation accessible et adaptable aux personnes en situation de handicap ou orientation vers un organisme spécialisé si nécessaire – contactez nous au 06 29 21 11 76

Objectifs de la formation :

• Comprendre le cadre et les lignes directrices de la RSE
• Analyser le contexte et construire sa stratégie RSE dans le secteur de la formation
• Déployer sa démarche et conduire l’amélioration continue

Les Fondamentaux  de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et le contexte spécifique des organismes de formation (7 heures)

1.  Cadre réglementaire RSE et spécificités du secteur  de la formation ( référentiel Certif’région)
2.  Comprendre la cartographie des parties prenantes dans le secteur de la formation
3.  Apprendre la méthodologie de l’analyse de matérialité comme outil d’aide à la décision stratégique
4. Mise en pratique : Autodiagnostic RSE de son organisme de formation

Etablir une stratégie RSE et mettre en oeuvre son plan d’actions (7 heures)

1. Rédiger une politique RSE alignée sur les certifications et labels
2. Etablir un plan d ‘actions et définir des indicateurs SMART
3. Découvrir les labels RSE existants
4. Identifier le rôle et les missions d’un chargé de projet RSE

Compétences acquises :

• Être capable de maîtriser le cadre RSE spécifique au secteur de la formation
• Être capable de conduire un diagnostic RSE adapté aux organismes de formation
• Être capable de déployer une stratégie RSE opérationnelle pour organisme de formation